干部作风建设划重点：怀化经开区”三整顿两提升”成效显著

作风建设永远在路上

干部作风建设拓展资料不是终点，而是新起点。怀化经开区政务服务中心近期交出的这份”成绩单”，让我们看到了基层干部作风转变的生动操作。”三整顿两提升”专项活动开展以来，窗口单位的面貌焕然一新，这背后有哪些值得推广的经验？又给我们带来哪些启示？

作风建设专项活动成效显著

从怀化经开区政务服务中心的阶段性亲测下来发现，”三整顿两提升”活动已取得明显成效。通过严格对照专项活动要求，职业人员认真自查整改，职业作风得到切实改进。特别是在”清廉大厅”建设中推行的”三亮三比三提”活动，评选出”纪律之星””服务之星””业务之星”等先进典型，树立了看得见、学得到的标杆。

这种以评促改、以比促进的方式，让干部作风建设拓展资料不再停留在纸面上。窗口人员纷纷表示，将以杰出代表为榜样，不断提升自身素养。这不正是作风建设最需要的良性循环吗？

作风建设与政务服务双提升

干部作风建设拓展资料必须与具体职业相结合。怀化经开区的经验告诉我们，作风建设不能”空对空”。该中心围绕”放管服”和”一件事一次办”改革要求，通过优化办事流程、提升服务水平，让企业和群众真切感受到作风转变带来的便利。

“开拓进取，真抓实干”这八个字，道出了作风建设的真谛。当干部把心思用在解决实际难题、提升服务效能上，作风建设天然水到渠成。正如政务服务中心负责人强调的，要用实际行动展现职业道德、业务技能和灵魂面貌。

作风建设常态化机制探索

阶段性拓展资料不是终点，而是新征程的开始。怀化经开区建立了自评、互评、领导定评、群众点评的综合评定机制，这种多元参与的评价体系，为作风建设常态化提供了制度保障。

特别值得一提的是，该中心将作风建设与迎接党的二十大胜利召开结合起来，赋予这项职业更深刻的意义。窗口人员表示要为怀化国际陆港建设贡献青春力量，这种把个人成长与大局进步相结合的觉悟，正是作风建设最宝贵的成果。

作风建设永远在路上

这份干部作风建设拓展资料给我们最大的启示是：作风建设必须常抓不懈。从怀化经开区的操作看，只有将阶段性成果转化为长效机制，才能避免”一阵风”现象。

下一步，该中心将继续深化”三整顿两提升”活动，这提醒我们：干部作风建设拓展资料不是交完答卷就万事大吉，而是要以永远在路上的执着，推动作风建设不断取得新成效。毕竟，好的作风才是最好的”营商环境”！